0 نجمة - 0 صوت
علم النفس الصناعى والتنظيمى
د/ فرج عبدالقادر طه
تصنيف الكتاب: كتب علم النفس
عدد الصفحات: 372
حجم الكتاب: 9.6 MB
مرات التحميل: 5566
وصف الكتاب :-
ما علم النفس الصناعى والتنظيمى؟
يعرف فريزر علم النفس الصناعى فى عبارة شديدة الايجاز حيث يقول فى مطلع الفصل الأول من كتابه "علم النفس الصناعى" (علم النفس الصناعى هو دراسة الانسان فى حالة العمل). أما دريفر فإن تعريفه لعلم النفس الصناعى أكثر تفصيلا حيث يقول إنه (الفرع من علم النفس التطبيقى الذى يهتم بتطبيق مناهج بحث علم النفس ونتائجه فى المشكلات التى تنشأ فى المجال الصناعى أو الإقتصادى بما فيها اختيار العمال وتدريبهم وطرق العمل وظروفه، الخ ..)، فى حين اننا نجد انجلش وانجلش فى قاموسهما يعرفان علم النفس الصناعى بشكل أكثر وضوحا وتفصيلا فيذكران أنه (الدراسة العلمية للمشكلات الصناعية بواسطة مناهج بحث علم النفس ومفاهيمه ومبادئه، واستخدام النتائج لزيادة الكفاية الإنتاجية. والصناعة هنا تستخدم بمعنى واسع جدا لتشمل كلا من الاعمال الحرة وأوجه النشاط التنفيذى للحكومة، ودائرة نشاط على النفس الصناعى واسعة حتى انها تشمل اختيار الافراد وتدريبهم، والروح المعنوية للعاملين، والهندسة البشرية، وسيكولوجية الاعلان وفن البيع، والدراسات المسحية لحاجات المستهلكين، الخ ..)
هذا على حين نجد جيلمر يستهل الفصل الاول من كتابه "علم النفس الصناعى والتنظيمى" بحقيقة قول (إن معظم اعضاء المجتمعات الحديثة يولدون ويتعلمون ويعملون ويتعبدون أو يلعبون .. بواسطة تنظيمات أو منظمات. وهو بهذا الاستهلال يريد ان يحدد مجال علم النفس الصناعى والتنظيمى. كما يضيف جيلمر ان كتابه هذا إنما هو عن الناس فى التنظيمات (أو المنظمات) وكيف يسلكون، فى الكليات والجامعات، وفى المستشفيات، وفى الحكومة وما شابه ذلك، مع التركيز أكثر على علم النفس فى الصناعة، حيث يعمل فيها معظم الناس. ويستطرد مضيفا أن التنظيمات أو (المنظمات) شئ مهم ليس بسبب أننا كأفراد ننتمى للكثير منها، بل أيضا لانها تضم انواعا كثيرة من البشر، والبشر مهمون، هذا علاوة على اننا نقضى وقتا كبيرا فيها. وفى عبارة مباشرة يستطرد جيلمر قائلا: (إن علم النفس التنظيمى يدرس ليس فقط الانسان فى العمل على خط الانتاج، بل أيضا البائع فى الطريق، والفتاة على المكتب فى عملها، وهو مهتم بأستاذ الجامعة الذى يعلم الناس، والرجل الذى يبيع وثائق التأمين، أو يضع قوالب البناء، أو يشرف على الناس، أو يدير نشاط شركة كبيرة .. فعلم النفس التنظيمى يشمل المشكلات الإنسانية فى الحكومة، وفى الجيش، وفى التنظيمات الإجتماعية، إنه يشمل علم النفس الإجتماعى الصناعى، ويتناول مشكلات الموظفين والعاملين، ومنذ عهد قريب اعتنق المفاهيم المتعلقة بالجوانب الانسانية فى التنظيمات .. إن علم النفس التنظيمى يهتم بالمشكلات السيكولوجية التى تظهر فى كل التنظيمات (أو المنظمات)، مع التركيز على المؤسسات الصناعية.
يعرف فريزر علم النفس الصناعى فى عبارة شديدة الايجاز حيث يقول فى مطلع الفصل الأول من كتابه "علم النفس الصناعى" (علم النفس الصناعى هو دراسة الانسان فى حالة العمل). أما دريفر فإن تعريفه لعلم النفس الصناعى أكثر تفصيلا حيث يقول إنه (الفرع من علم النفس التطبيقى الذى يهتم بتطبيق مناهج بحث علم النفس ونتائجه فى المشكلات التى تنشأ فى المجال الصناعى أو الإقتصادى بما فيها اختيار العمال وتدريبهم وطرق العمل وظروفه، الخ ..)، فى حين اننا نجد انجلش وانجلش فى قاموسهما يعرفان علم النفس الصناعى بشكل أكثر وضوحا وتفصيلا فيذكران أنه (الدراسة العلمية للمشكلات الصناعية بواسطة مناهج بحث علم النفس ومفاهيمه ومبادئه، واستخدام النتائج لزيادة الكفاية الإنتاجية. والصناعة هنا تستخدم بمعنى واسع جدا لتشمل كلا من الاعمال الحرة وأوجه النشاط التنفيذى للحكومة، ودائرة نشاط على النفس الصناعى واسعة حتى انها تشمل اختيار الافراد وتدريبهم، والروح المعنوية للعاملين، والهندسة البشرية، وسيكولوجية الاعلان وفن البيع، والدراسات المسحية لحاجات المستهلكين، الخ ..)
هذا على حين نجد جيلمر يستهل الفصل الاول من كتابه "علم النفس الصناعى والتنظيمى" بحقيقة قول (إن معظم اعضاء المجتمعات الحديثة يولدون ويتعلمون ويعملون ويتعبدون أو يلعبون .. بواسطة تنظيمات أو منظمات. وهو بهذا الاستهلال يريد ان يحدد مجال علم النفس الصناعى والتنظيمى. كما يضيف جيلمر ان كتابه هذا إنما هو عن الناس فى التنظيمات (أو المنظمات) وكيف يسلكون، فى الكليات والجامعات، وفى المستشفيات، وفى الحكومة وما شابه ذلك، مع التركيز أكثر على علم النفس فى الصناعة، حيث يعمل فيها معظم الناس. ويستطرد مضيفا أن التنظيمات أو (المنظمات) شئ مهم ليس بسبب أننا كأفراد ننتمى للكثير منها، بل أيضا لانها تضم انواعا كثيرة من البشر، والبشر مهمون، هذا علاوة على اننا نقضى وقتا كبيرا فيها. وفى عبارة مباشرة يستطرد جيلمر قائلا: (إن علم النفس التنظيمى يدرس ليس فقط الانسان فى العمل على خط الانتاج، بل أيضا البائع فى الطريق، والفتاة على المكتب فى عملها، وهو مهتم بأستاذ الجامعة الذى يعلم الناس، والرجل الذى يبيع وثائق التأمين، أو يضع قوالب البناء، أو يشرف على الناس، أو يدير نشاط شركة كبيرة .. فعلم النفس التنظيمى يشمل المشكلات الإنسانية فى الحكومة، وفى الجيش، وفى التنظيمات الإجتماعية، إنه يشمل علم النفس الإجتماعى الصناعى، ويتناول مشكلات الموظفين والعاملين، ومنذ عهد قريب اعتنق المفاهيم المتعلقة بالجوانب الانسانية فى التنظيمات .. إن علم النفس التنظيمى يهتم بالمشكلات السيكولوجية التى تظهر فى كل التنظيمات (أو المنظمات)، مع التركيز على المؤسسات الصناعية.
محتويات الكتاب :-
تقديم.
الفصل الاول : مدخل.
الفصل الثاني : التوافق النفسي والتوافق المهني.
الفصل الثالث : تحليل العمل.
الفصل الرابع : تحليل الفرد.
الفصل الخامس : ظروف العمل الطبيعية.
الفصل السادس : سيكولوجية الإدارة والتنظيم.
الفصل السابع : سيكولوجية الامن الصناعي والحوادث.
الفصل الثامن : تقييم الوظائف.
الفصل الاول : مدخل.
الفصل الثاني : التوافق النفسي والتوافق المهني.
الفصل الثالث : تحليل العمل.
الفصل الرابع : تحليل الفرد.
الفصل الخامس : ظروف العمل الطبيعية.
الفصل السادس : سيكولوجية الإدارة والتنظيم.
الفصل السابع : سيكولوجية الامن الصناعي والحوادث.
الفصل الثامن : تقييم الوظائف.
كتب ذات صلة
تقييم كتاب علم النفس الصناعى والتنظيمى
بماذا تقيّمه؟